其次是企业的内部因素。

包括企业家才能、企业制度、社会责任披露和企业激励机制。企业家才能可理解为企业经营者的素质，其主要是经营管理能力和创新能力。企业经营者为实现企业目标必须具备极强的领导、组织、决策及协调控制等一系列经营管理能力。除此之外，企业经营者还要懂得如何把握企业潜在发展机会，勇于创新，这样才能维持企业的生存发展、不断成长。想要提升企业家才能可以从经营者的受教育程度、价值取向、经营管理经验和社会关系网络等方面着手。

企业制度指企业的内部制度，是以产权制度为基础和核心的企业管理制度和企业组织制度。良好的企业内部制度可以衍生出企业良好的治理架构，从而保证企业的正常运转和良性发展。企业可通过节约交易费用和组织管理费用等方法来促进企业成长。

企业社会责任披露对企业价值有正向影响关系，可以增强企业的竞争力和可持续发展的能力。有效及时的信息披露一方面有利于提高公司的透明度，促进公司加强内控制度建设，提高公司经营管理能力；另一方面也可以帮助投资者对企业经营状况有全面真实的了解，从而在维护了投资者权益的同时，也使得投资者与企业间形成良性关系，提高企业市场地位。

企业可通过激励机制吸引、维系和激励企业经营者和员工，使其目标集中在企业价值的创造上，并通过激励组合来平衡各利益相关者之间长期利益和短期利益的冲突，最常见的激励组合是年薪激励、股权激励、权利激励和声誉激励等。

最后是企业的外部环境因素，包括外部市场环境和产业环境。市场环境预期稳定，将有利于企业提升成长性。市场环境中的市场需求、市场结构和市场秩序等都会影响到企业价值。其中市场需求取决于消费者对产品的偏好、商品的价格、消费者的收入水平、替代品的价格等。而市场结构则可以反映出市场的集中程度、产品差异化程度和进入、退出壁垒。现如今我国大部分行业都存在集中度较高、产品差异化程度低的现象，这也是企业发展过程中面临的不可避免的瓶颈地带。因此如果企业可以利用产品差异化，适应产业和市场结构的变化趋势，从大企业细分的市场中寻找产品空间，将有利于提升企业的成长性。

产业环境可大体分为两类：一是新兴的朝阳产业，二是传统的夕阳产业。朝阳产业的产业环境具有较强成长性，行业内大厂商数目少，市场份额分散；相反，夕阳行业的行业集中度高，若是后加入的中小企业，其成长性并不乐观。产业环境的一个重要体现就是政府产业政策。产业政策在弥补市场失灵、促进产业结构合理化和高度化、增强产业竞争力和实现产业资源优化配置等方面发挥着重要作用。如果企业所属行业是国家产业政策鼓励和扶持对象，那么这个企业必然会在政府税收政策、科技政策或者区域经济政策等方面得到一定的优惠，此时产业政策就是企业成长的 “助推器”。

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